1
People with Disabilities are Experts
2
Full Participation
3
Cross-Disability Coalitions
4
Champions for your Cause
5
Defining Disability
6
Reasonable Accommodations
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Checks and Balances
Principio 7:

Mecanismos de Equilibrio de Poderes

La implementación de instalaciones apropiadas no puede representar una carga financiera demasiado gravosa para la entidad responsable de hacer estos ajustes

Ir reemplazando autobuses viejos con unidades accesibles evitará hacer un sólo gasto extraordinario, y de esta forma el sistema de autobuses local se irá haciendo más accesible con el tiempo

Filosofía 

Una ley fuerte y sustentable debiera incluir mecanismos de equilibrio de poderes para hacer patente que la accesibilidad y modificaciones a instalaciones relacionadas con problemas de discapacidad son razonables pero no ilimitadas. Una propuesta de ley pasará más rápidamente, tendrá el apoyo de la gente y se implementará de forma más eficientemente, si es percibida como una ley justa, no sólo para el grupo minoritario cuyos derechos están siendo reconocidos, sino para la sociedad en su conjunto. Las personas con discapacidad tienen derecho a instalaciones accesibles (RA) y a tener menos obstáculos, pero dichos derechos pueden ser equilibrados de diversas maneras.

Esto es importante porque si la ley establece posibles límites a las modificaciones para la accesibilidad de personas con discapacidad, ayuda a acallar a críticos de la ley que podrían tratar de generar el temor de que saldría muy caro, que haría que quebraran negocios y que brinda a las personas con discapacidad demasiadas ventajas. Además, si la ley es clara en cuanto a cuáles son las limitantes, entonces es probable que las personas con discapacidad tengan mayor confianza a la hora de reclamar su derecho a instalaciones accesibles. Los mecanismos de equilibrio de poder permiten a las personas con discapacidad participar como miembros productivos de una comunidad y también ayuda ir terminando con la percepción de que son una carga para la sociedad.

Ejemplo 

Escenario: una persona en silla de ruedas quiere comprar ropa en una pequeña tienda familiar, pero a la entrada hay cinco escalones y no suficiente espacio para instalar una rampa. De acuerdo a la Ley para Personas con Discapacidades (ADA), el propietario del negocio no tendría que hacer su tienda accesible para silla de ruedas si es que puede probar que el costo de la construcción está fuera de su alcance o que sería un una carga financiera demasiado gravosa para su negocio. Aún así, se le pediría al propietario del negocio que proporcione RA de alguna otra forma alternativa, como por ejemplo utilizando a nivel de calle una campana o un sistema de intercomunicación, de tal forma que todos clientes conserven su derecho a tener servicio.

Existen varios factores que pueden ser considerados para establecer límites a los ajustes necesarios para la accesibilidad de personas con discapacidad:

  1. Diferentes límites pueden ser establecidos para distintas entidades dependiendo de los recursos de la entidad afectada. Por ejemplo, es probable que una institución gubernamental o una empresa de gran tamaño tenga mayor capacidad financiera para hacer ajustes de accesibilidad que un pequeño negocio familiar.
  2. Se pueden considerar diferentes límites dependiendo del tipo de accesibilidad que está siendo requerido. Por ejemplo, tiene sentido tener algún tipo de límite en cuanto a qué tanto tendría que hacer un médico para hacer que su consultorio en el segundo piso de un viejo edificio, sea accesible. Sin embargo eso no significa que tendría que haber un límite similar en cuanto a la obligación del médico de brindar tiempo extra a un paciente con alguna discapacidad, o proveer información en braille a los padres invidentes de un niño que sea su paciente.
  3. Se pueden aplicar límites relativos a la seguridad pública permitiendo así que los trabajadores conserven los empleos para los cuales están calificados. Por ejemplo, el derecho de quien busca trabajo o es empleado a solicitar instalaciones adecuadas puede estar limitado si el empleador puede probar que el solicitante no puede realizar las funciones esenciales de un trabajo e incluso con instalaciones razonablemente adecuadas, o si puede probar que un empleado no puede  realizar cierto trabajo sin que esto represente un peligro para sí mismo o para alguien más. La aseveración de que alguien con discapacidad no puede realizar un trabajo, o que representa un riesgo para la seguridad, debe estar fundamentado en hechos reales y no en estereotipos. Alguien que es sordo o que tiene algún problema de audición puede estar ilimitado en su capacidad como ingeniero de sonido porque no le sería posible experimentar la totalidad estética del sonido grabado, pero escuchar perfectamente no es un requisito indispensable para ser un conductor de camión con buenas rutinas de espejeo y controles de visibilidad.
  4. Aplicar diferentes límites y estándares dependiendo de si son nuevas estructuras o viejos edificios y sistemas ya existentes puede funcionar ultimadamente como un mecanismo de equilibrio de poderes en lo que se refiere a la eliminación de obstáculos. Por ejemplo, se le puede pedir a una ciudad o a una compañía comprar únicamente autobuses accesibles para ir reemplazando su flotilla, pero no pedirle que lo haga de un solo golpe. Esto implica que la ciudad o compañía no tendría que comprometerse a hacer un sólo gran gasto extraordinario, sino que el sistema de autobuses o flotilla poco a poco será más accesible.
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Specific Regulations
9
No Rights without Remedies
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Common Cause Across Social Movements

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